辞职后回来的员工还能获得老板信任吗

作者:职校招生网 时间:2020年08月13日04时09分23秒 109

摘要:有的员工辞职之后到其他公司发展,结果过了一段时间又回到原公司,这样的情况其实在职场中并不少见,有的人觉得辞职了绝对不会回来原公司,还有的人觉得无所谓,今天我们就来说一说辞职又回来的员工还能得到老板的信任吗,快来参考一下吧。 老板和过去一样...

辞职后回来的员工还能获得老板信任吗

有的员工辞职之后到其他公司发展,结果过了一段时间又回到原公司,这样的情况其实在职场中并不少见,有的人觉得辞职了绝对不会回来原公司,还有的人觉得无所谓,今天我们就来说一说辞职又回来的员工还能得到老板的信任吗,快来参考一下吧。

辞职后回来的员工还能获得老板信任吗

老板和过去一样信任

现在有的公司为了工作效率会召回那些辞职的员工,对比招聘的新员工,返聘老员工的成本低很多。这类员工不需要在新岗位磨合,一回来就能上手,而且早就适应了公司的环境,基本和以前没有什么变化,而且返聘的员工,忠诚度会更高。

老板区别对待

很多人在找了新的工作之后发现相处下来并不愉快,和原来的老板几番沟通下来,还是选择了回去。可是,回去后没两个月,又换了工作。不知道是自己心理作用,还是确实回去后就贬值了。在离职那段时间,公司又招了新人,对于老板来说新人更容易培养归属感,因此会更偏向新人一点。

老板比之前信任、升职加薪

这种情况一般都比较少见,

,选择跳槽的员工应该都是技术类工种,没办法找到能够替代的合适人选。可能是新人接替或者老人接手的时候出现了差错,甚至影响到了整个项目的后续发展,于是就要是将老员工召回,如果这个时候老员工愿意回来老板自然会很信任升职加薪。如果你是这一类原因导致你重新回到公司,恭喜你,你的身价和专业度是毋庸置疑的,在公司自然有你的一席之地,可喜可贺,起码待遇要比之前好多了。

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文章标题:辞职后回来的员工还能获得老板信任吗

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关键词:辞职,回来,员工,还能,获得,老板,信任

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