川渝互派挂职年轻干部,首批101人都为精心挑选的业务骨干

作者:职校招生网 时间:2020年09月27日07时49分34秒 179

摘要:据《四川日报》消息,9月16日,川渝互派首批挂职(顶岗)年轻干部培训动员会举行。培训后,首批101名互派干部将到新岗位履职。 为深入贯彻中央关于推进成渝地区双城经济圈建设的重大战略部署,今年4月,四川省委组织部、重庆市委组织部联合签署《成渝地区...

据《四川日报》消息,9月16日,川渝互派首批挂职(顶岗)年轻干部培训动员会举行。培训后,首批101名互派干部将到新岗位履职。

川渝互派挂职年轻干部,首批101人都为精心挑选的业务骨干



川渝互派挂职年轻干部,首批101人都为精心挑选的业务骨干

为深入贯彻中央关于推进成渝地区双城经济圈建设的重大战略部署,今年4月,四川省委组织部、重庆市委组织部联合签署《成渝地区双城经济圈人才协同发展战略合作框架协议》,重点任务之一即是建立川渝两地年轻干部互派挂职长效机制。


据介绍,互派挂职覆盖川渝全域,具体选派地方、单位每年根据川渝两地共同确定的年度重点任务确定,主要聚焦协同发展工作机制、主要职能部门、重要开放平台、重点合作地区互派挂职。


互派挂职工作采取批次轮换、接续推进的方式进行,每批干部挂职时间原则上为1年。重点选派在核心业务岗位任职、组织协调能力较强的优秀年轻干部,其中县处级、乡科级干部年龄一般分别不超过45周岁、35周岁。本次互派干部中,四川派往重庆挂职(顶岗)干部51人,重庆派往四川挂职(顶岗)干部50人。按照职级对等、业务对口的原则,省直部门干部主要派到重庆市直对应部门,各市(州)干部主要派到密切合作的重庆市相应地区。


在管理考核方面,挂职干部由派出单位和挂职单位共同管理,日常管理以挂职单位为主,并按规定转移党组织关系。干部挂职期间不承担派出单位工作,严格请销假制度。为加强挂职干部管理,此次互派工作四川和重庆各有1名厅级干部作为领队,并成立挂职干部工作队临时党支部,负责日常教育管理和相关沟通联络等工作。


派出期间,挂职干部的行政、工资关系不变,

,在职务职级晋升、工资福利等方面与派出单位同类同级人员享受同等待遇,探亲、休假等按有关规定执行。挂职时间6个月以上参加挂职单位年度考核。


据川观视频报道显示,四川赴渝挂职(顶岗)干部领队,为四川省发改委副主任李明騄。


据川报观察报道,四川省委组织部相关负责同志表示:“开展川渝互派干部挂职,是贯彻落实国家重大战略、推进区域协同发展的重要举措。”


“选派干部挂职、顶岗只是一个开端,更重要的是发挥其‘牵线搭桥’的作用,全方位加强双方的对接协调。”该负责同志说。


“需要强调的是,挂职不是‘挂名’,不是为了给年轻干部补经历、添履历。互派干部决不能抱有‘镀镀金、养养神、串串门、认认人’的心态,而是要在聚焦主业上有新站位,强化‘一盘棋’思维,增进‘一家亲’感情,加强两地战略对接、政策衔接、功能链接。”该负责人强调。


据介绍,首批互派的101名干部,平均年龄为38周岁,是四川同重庆市委组织部一道,综合考虑两地共建任务需要,精心挑选的业务骨干,均来自双城经济圈建设专项工作组的成员单位,或是在区域合作上有重要共建项目的地区。其中,省(市)部门选派的干部熟悉政策、专精业务、视野开阔;市(区)选派的干部身处一线,了解基层群众和基层工作,在抓执行抓落地上有方式有办法。在新的岗位上,这些干部将充当促进川渝合作的“协调员”、助推重大项目落地的“服务员”、沟通派出单位和接收单位的“信息员”,构建形成上下贯通、左右协同、各方参与的良好局面。

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文章标题:川渝互派挂职年轻干部,首批101人都为精心挑选的业务骨干

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